メディカル経営塾
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従業員の採用
Ⅰ 採用関係
雇用契約書(労働トラブルの防止)
試用期間
就業規則
契約社員の雇用保険
Ⅱ 給与の支払方法
給料の支払方法~口座振込払い~
賞与の支払義務
育児・介護休業と賞与
皆勤手当
医院の罰金
給料から控除する損害賠償
退職金の支払方法
給与計算間違いの過払賃金の精算
Ⅲ 時間外手当
労働時間の概念
休憩について
36協定
残業したら~割増賃金の計算方法~
年俸制と割増賃金
Ⅳ 有給休暇
有給休暇が取れない~時季変更権~
有給休暇が取れない~有給休暇の請求時期~
有給休暇を取ったら~不利益取扱の禁止~
有給休暇の買取り
休日の振替と代休
Ⅴ 解雇・懲戒
解雇理由の正当性
懲戒解雇とは
遅刻の制裁
解雇できるとき
無断欠勤
Ⅵ その他
社内行事
机の引出しは誰のもの?
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