従業員の採用

従業員の採用

Ⅰ 採用関係

  1. 雇用契約書(労働トラブルの防止)
  2. 試用期間
  3. 就業規則
  4. 契約社員の雇用保険

Ⅱ 給与の支払方法

  1. 給料の支払方法~口座振込払い~
  2. 賞与の支払義務
  3. 育児・介護休業と賞与
  4. 皆勤手当
  5. 医院の罰金
  6. 給料から控除する損害賠償
  7. 退職金の支払方法
  8. 給与計算間違いの過払賃金の精算

Ⅲ 時間外手当

  1. 労働時間の概念
  2. 休憩について
  3. 36協定
  4. 残業したら~割増賃金の計算方法~
  5. 年俸制と割増賃金

Ⅳ 有給休暇

  1. 有給休暇が取れない~時季変更権~
  2. 有給休暇が取れない~有給休暇の請求時期~
  3. 有給休暇を取ったら~不利益取扱の禁止~
  4. 有給休暇の買取り
  5. 休日の振替と代休

Ⅴ 解雇・懲戒

  1. 解雇理由の正当性
  2. 懲戒解雇とは
  3. 遅刻の制裁
  4. 解雇できるとき
  5. 無断欠勤

Ⅵ その他

  1. 社内行事
  2. 机の引出しは誰のもの?